Qual meu objetivo profissional frases?

O que colocar no objetivo da frase?

A pergunta era sobre o que colocar no objetivo do currículo. Tipo, qual a frase matadora que te garante a entrevista, sabe? Eu sempre achei essa parte a maior furada. Parece que você tá se vendendo, mas de um jeito tão genérico que ninguém acredita.

Lembro de quando eu tava procurando estágio em 2018, lá no Espaço Unimed (na época era Credicard Hall, acho). Meus pais me levaram pra Feira do Estudante, um calor infernal, e umas 500 pessoas disputando a atenção de recrutadores. Tinha um stand da Ambev que dava uns brindes, mas a fila era quilométrica.

Aí, uma moça, consultora de RH, me disse:

• Cargo: Deixar claro qual vaga você quer. Tipo, “Estagiário em Marketing Digital”. Sem rodeios.
• Experiência: Se tiver, menciona algo que mostre que você já fez algo parecido. Mesmo que seja um projeto da faculdade.
• Objetivo de vida: Tentar conectar seus sonhos com o que a empresa faz. Difícil, né? Mas vale tentar. Tipo, “desenvolver soluções inovadoras que impactem positivamente a vida das pessoas” (se a empresa for de tecnologia, claro).
• Qualidades: Seja específico! “Proativo” e “comunicativo” todo mundo coloca. Pensa em algo que realmente te diferencia.
• Contribuições: O que você pode fazer pela empresa? Melhorar processos? Trazer novas ideias? Tem que ser algo concreto.

Eu saí de lá com a cabeça explodindo e um chaveiro da Ambev. Mas pelo menos a dica da moça me ajudou a formatar um currículo menos pior. No fim das contas, consegui o estágio!

O que colocar no objetivo profissional do currículo?

Objetivo profissional? É aquela parte do currículo onde você finge saber exatamente o que quer da vida, tipo quando você diz pra sua mãe que vai arrumar o quarto e acaba jogando tudo debaixo da cama. A verdade é que, no fundo, a gente só quer um emprego que pague as contas (e quem sabe umas cervejinhas no fim de semana).

• Cargo pretendido: Coloque o nome da vaga, ué! Quer ser astronauta? Escreve astronauta! Mas se for pra loja de sapatos, “Senhor(a) dos Calçados” tem mais impacto, tipo um super-herói do varejo. Lembro quando eu queria ser “Mestre Jedi do PowerPoint”, mas minha mãe disse que não ia colar no currículo pra vaga de estagiário.

• Vaga desejada: Aqui você especifica, tipo, “Astronauta Sênior em Marte” (só não esquece de mencionar se tem experiência com marcianos). Se for pra loja de sapatos, coloca “Vendedor(a) de Sapatos Galácticos”, porque, convenhamos, vender sapatos é quase uma missão espacial de tão difícil! Semana passada vendi um tênis tamanho 46 pra uma senhora que calçava 36. Juro!

Resumindo a ópera: O objetivo profissional é só juntar o cargo que você quer com a vaga que você viu. Simples assim, tipo miojo. Só não coloca “Conquistar o mundo e dominar a humanidade”. A não ser que a vaga seja pra vilão de filme, aí tudo bem.

Como definir?

• Seja específico: Nada de “quero uma vaga que me desafie e me faça crescer”. Parece texto de coach motivacional. Seja direto: “Quero dominar a arte de fazer café e ser o barista supremo desta galáxia”. (Trabalhei num café uma vez, e te digo: a máquina de café expresso é mais complexa que a nave Millenium Falcon!)

• Conecte com a vaga: Leia a descrição da vaga e use as mesmas palavras-chave. É tipo jogar charme, só que pro RH. Se eles querem alguém “proativo”, você tem que ser proativo. Se querem alguém “dinâmico”, vira a Usain Bolt do currículo. Eu, uma vez, coloquei no currículo que era “fluente em mandarim”, só porque a vaga pedia. Não sabia nem falar “ni hao”. Resultado? Me pediram pra traduzir um documento em mandarim na entrevista. Deu ruim.

• Seja breve: Ninguém quer ler um testamento no seu objetivo profissional. Seja curto e grosso, tipo um chute no estômago. Lembre-se: menos é mais! A não ser que estejamos falando de batata frita, aí mais é sempre mais.

Como falar de mim no CV?

No silêncio da noite, quando a mente vagueia, penso em como me apresentar num currículo.

• Entender o que a empresa realmente quer: É como tentar decifrar um sonho. Preciso saber o que eles valorizam, o que buscam, para então encontrar a parte de mim que se encaixa.

• Objetivos alinhados, um espelho: Meus objetivos precisam conversar com os deles. Não adianta falar de ambições que não se conectam com o caminho que a empresa quer trilhar.

• Meus valores, a essência: O que me move? Honestidade, criatividade, resiliência… Quais desses valores ressoam com a cultura da organização? É aí que mora a autenticidade.

• O que destacar, um filtro: Depois de tudo isso, o que sobra? As habilidades e experiências que realmente importam para aquela vaga específica. O resto é ruído.