Como fazer um CV pela primeira vez?

Criando seu primeiro currículo: um guia para iniciantes

Construir um currículo pela primeira vez pode parecer assustador, mas com o planejamento certo, é um processo simples e eficaz. Este guia é especialmente voltado para quem ainda não possui muita experiência profissional, focando em como destacar seus pontos fortes e se apresentar de forma competitiva.

1. Escolha o formato certo:

Opte por um modelo limpo e organizado, fácil de ler. Evite formatos muito extravagantes que possam distrair o recrutador. Um currículo em formato cronológico reverso (listando as experiências mais recentes primeiro) é geralmente o mais recomendado, mesmo para iniciantes. Existem diversos modelos gratuitos disponíveis online, mas lembre-se de adaptá-los à sua realidade e ao cargo desejado.

2. Informações de contato:

Comece com suas informações de contato claras e concisas:

• Nome completo: Use uma fonte maior e em negrito.
• Telefone: Utilize um número onde você atende com regularidade.
• E-mail: Utilize um endereço profissional e verifique se ele está atualizado.
• LinkedIn (opcional): Se possuir um perfil profissional atualizado no LinkedIn, inclua o link.

3. Destaque sua formação acadêmica:

Para quem tem pouca ou nenhuma experiência profissional, a formação acadêmica é o seu maior trunfo. Liste-a detalhadamente:

• Nome da instituição: Universidade, faculdade, escola técnica, etc.
• Curso: Nome completo do curso.
• Conclusão (ou previsão de conclusão): Mencione a data de conclusão ou a data prevista para conclusão do curso.
• Média (opcional): Se sua média for alta, inclua-a. Caso contrário, omita.
• Projetos relevantes: Se realizou projetos acadêmicos, principalmente aqueles relacionados à área em que deseja trabalhar, descreva-os brevemente, destacando os resultados obtidos e as habilidades utilizadas.

4. Experiência profissional (mesmo que limitada):

Mesmo sem um emprego formal, você pode ter experiências relevantes. Considere incluir:

• Estágio: Mesmo estágios curtos demonstram proatividade e habilidades profissionais.
• Trabalhos voluntários: Mostram engajamento social e habilidades de trabalho em equipe.
• Projetos pessoais: Se desenvolveu algum projeto pessoal (um site, um aplicativo, um trabalho artístico, etc.), mencione-o, detalhando suas responsabilidades e os resultados alcançados. Use este espaço para demonstrar suas habilidades e competências.
• Atividades extracurriculares: Participação em grupos, clubes, etc. que demonstram habilidades como liderança, trabalho em equipe e organização.

Descreva suas responsabilidades e conquistas usando verbos de ação (ex: “Desenvolveu”, “Implementou”, “Geriu”, “Colaborou”). Seja específico e quantifique seus resultados sempre que possível (ex: “Aumentou as vendas em 15%”).

5. Habilidades:

Liste as suas habilidades, tanto técnicas quanto comportamentais. Seja honesto e inclua apenas as habilidades que você realmente possui e pode comprovar. Exemplos:

• Habilidades técnicas: Domínio de softwares, linguagens de programação, ferramentas específicas.
• Habilidades comportamentais: Trabalho em equipe, comunicação, liderança, organização, proatividade, resolução de problemas.

6. Idiomas:

Mencione os idiomas que você domina, indicando o nível de proficiência (básico, intermediário, avançado, fluente).

7. Revise e peça feedback:

Antes de enviar seu currículo, revise-o cuidadosamente. Procure por erros de ortografia e gramática. Peça a um amigo, familiar ou professor para revisar e dar um feedback.

Lembre-se: Seu currículo é seu primeiro cartão de visitas. Apresente-se de forma profissional, organizada e clara, destacando suas habilidades e potencial. Mesmo sem muita experiência, você pode criar um currículo que impressione os recrutadores e abra as portas para novas oportunidades.