Como descrever a minha experiência profissional?

Mais do que um currículo: contando a sua história profissional

Descrever sua experiência profissional vai muito além de listar tarefas em um currículo. É sobre transmitir a sua contribuição, o seu impacto e o seu valor para uma empresa. A chave para uma descrição eficaz está em mostrar, não apenas em dizer. Em vez de simplesmente listar responsabilidades, foque em resultados concretos e demonstre como suas habilidades e experiências se traduzem em sucesso.

Imagine que você está contando uma história para um recrutador, um gerente ou um possível cliente. Use a estrutura da sua experiência, “Trabalhei na [Nome da Empresa] de [Mês/Ano] a [Mês/Ano] como [Cargo]. A empresa se dedica a [breve descrição da empresa/missão]. Minhas responsabilidades incluíam [2-3 atividades-chave], resultando em [1 conquista específica com números ou dados]”, como um ponto de partida e vamos aprimorá-la.

De genérico a específico:

Em vez de: “Minhas responsabilidades incluíam atendimento ao cliente, vendas e organização de eventos.”

Experimente: “Como membro da equipe de atendimento ao cliente da [Nome da Empresa], fui responsável por solucionar problemas complexos de clientes, negociando soluções eficazes e aumentando a taxa de satisfação em 15% em seis meses. Adicionalmente, contribuí para o aumento das vendas através da implementação de uma nova estratégia de abordagem proativa, resultando em um crescimento de 10% nas vendas do trimestre seguinte. Finalmente, organizei e executei com sucesso 5 eventos corporativos, garantindo a participação de mais de 200 pessoas em cada um deles.”

Observe a diferença: a segunda versão utiliza dados quantificáveis (15%, 10%, 200 pessoas), mostrando o impacto direto do seu trabalho. Ela também contextualiza as responsabilidades, utilizando verbos de ação fortes (“solucionar”, “negociando”, “aumentando”, “implementando”, “organizei”, “garantindo”).

Adicione contexto e profundidade:

Após descrever suas responsabilidades e resultados, aprofunde-se. Explique os desafios enfrentados, as estratégias utilizadas e as lições aprendidas. Por exemplo, se você implementou uma nova estratégia de vendas, explique o “porquê” da implementação, os obstáculos superados e como você os contornou.

Adapte à vaga:

Lembre-se de que a descrição da sua experiência profissional deve ser adaptada à vaga em questão. Identifique as habilidades e experiências mais relevantes para a posição e destaque-as. Use palavras-chave presentes na descrição da vaga para aumentar as suas chances de ser selecionado.

Use a narrativa a seu favor:

Ao contar sua história profissional, você cria uma conexão mais forte com o leitor, demonstrando não apenas suas habilidades técnicas, mas também suas características pessoais, como proatividade, resolução de problemas e trabalho em equipe. Uma descrição bem escrita demonstra sua capacidade de comunicação e organização, qualidades valiosas em qualquer ambiente profissional.

Em resumo: descrever sua experiência profissional exige mais do que apenas listar tarefas. Foque nos resultados, utilize dados quantificáveis, contextualize suas ações e adapte sua narrativa à vaga desejada. Ao contar sua história de forma eficaz, você aumentará significativamente as suas chances de sucesso na busca por novas oportunidades.