Como sair de uma empresa sem perder os seus direitos?

Adeus, patrão! Como sair de uma empresa sem perder seus direitos?

Sair de um emprego pode ser um momento emocionante, mas também gera muitas dúvidas, principalmente em relação aos seus direitos. Afinal, como garantir que você receberá tudo o que lhe é devido?

É comum o medo de perder direitos quando se pensa em pedir demissão, mas com um pouco de informação, você pode sair da empresa com tranquilidade, sem abrir mão do que conquistou.

O que você precisa saber?

1. Férias, 13º e outros direitos:

• Férias: Mesmo que você não tenha direito a indenização, as férias proporcionais ao tempo trabalhado são suas! Você também tem direito ao subsídio de férias.
• 13º Salário: O 13º salário é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano. Você receberá a parte que lhe corresponde.
• Salário: Lembre-se de receber o salário referente ao mês em que você deixou a empresa.
• FGTS: Você pode sacar o FGTS após pedir demissão, com algumas condições.
• Auxílio-Desemprego: Se você preencher os requisitos, poderá solicitar o auxílio-desemprego.

2. Aviso Prévio:

• Trabalhador: O aviso prévio é obrigatório e varia de acordo com o tempo de serviço na empresa. Você pode trabalhar durante o aviso prévio ou ser dispensado das funções e receber o salário normalmente.
• Empresa: Se a empresa for quem demitir você, a lei exige o pagamento de 30 dias de aviso prévio, independente do tempo de serviço.

3. Outros Direitos:

• Rescisão do Contrato: É fundamental formalizar a saída da empresa com o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), que deve conter todos os seus direitos e comprovantes de pagamento.
• Vale-Transporte: Se você utiliza vale-transporte, verifique se a empresa irá reembolsar o saldo do seu cartão.
• Vale-Refeição: Em alguns casos, você pode ter direito a reembolso do saldo do vale-refeição ou vale-alimentação.
• Seguro de Vida: Verifique as condições do seguro de vida da empresa, pois alguns planos garantem cobertura em caso de demissão ou saída voluntária.

4. Documentação:

Mantenha todos os seus documentos em ordem:

• Carteira de Trabalho (CTPS);
• Extrato do FGTS;
• Holerite;
• Contrato de Trabalho.

Dicas Extras:

• Converse com o RH: Tire todas as suas dúvidas com o RH da empresa sobre os seus direitos.
• Busque Orientação: Se precisar de ajuda para entender seus direitos, procure um sindicato da sua categoria ou um advogado especializado em direito trabalhista.
• Organização é a chave: Organize seus documentos e procure formalizar a sua saída da empresa com o Termo de Rescisão.

Lembre-se: A melhor maneira de garantir seus direitos é conhecê-los!

E aí, pronto para essa nova fase? 😉