É legal trabalhar 10 dias seguidos?

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Não. A legislação trabalhista brasileira, geralmente, limita o trabalho contínuo. A jornada deve respeitar, em média, a duração semanal em 45 dias e, frequentemente, prevê descanso mínimo após três dias trabalhados. Trabalhar 10 dias seguidos configura provável ilegalidade, dependendo da convenção coletiva e da interpretação da legislação aplicável. Consulte a legislação e a convenção coletiva de sua categoria.
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Dez dias seguidos ralando? Sério?! Acho que não, né? A gente se mata de trabalhar e ainda por cima é ilegal. Lembro da minha tia, coitada, trabalhava numa loja de roupas, às vezes emendava cada sequência… Chegava em casa acabada, parecia um zumbi. E a patroa ainda achava que tava abafando! Me diz, onde já se viu isso?

A lei, pelo que eu sei – e olha que não sou advogada nem nada –, costuma limitar esses abusos. Tipo, a gente tem direito a descansar, né? Quarenta e quatro horas semanais, em média, é o que dizem. E geralmente, depois de uns três dias na correria, a gente merece uma pausa. Dez dias direto? Me parece bem errado. Lembro de ler algo sobre convenções coletivas também… influenciam nessas coisas. Sei lá, cada profissão tem suas regras, né? A minha amiga, por exemplo, é enfermeira. Ela tem uns plantões malucos, mas pelo menos tem as folgas dela garantidas. Imagina só, dez dias cuidando de pacientes sem parar? Impossível!

Se você tá nessa situação de trabalhar dez dias sem folga, acho que vale a pena dar uma olhada na lei, sabe? Ou na convenção coletiva da sua área. E se tiver um sindicato forte, melhor ainda! Porque, sinceramente, ninguém é de ferro. A gente precisa descansar pra render bem e, principalmente, pra ter uma vida, né? Trabalhar pra viver, e não viver pra trabalhar! Já dizia minha avó… E ela, com toda a sua sabedoria, sempre teve razão.