O que colocar no currículo em Portugal?

Além das Informações Básicas: Construindo um Currículo Campeão em Portugal

Criar um currículo que se destaque em Portugal exige mais do que simplesmente listar informações básicas. É preciso ir além, demonstrando suas habilidades e experiências de forma estratégica, alinhada à cultura e às expectativas do mercado português. Este artigo explora os elementos que vão além do óbvio, ajudando você a construir um currículo campeão e conquistar a atenção dos recrutadores.

1. Fotografia: Sim ou Não? O Dilema Português:

A inclusão da fotografia no currículo em Portugal é um tema controverso. Embora não seja obrigatória, em algumas áreas, como atendimento ao público ou comunicação, pode ser vista como um diferencial. Se optar por incluí-la, escolha uma foto profissional, com fundo neutro e vestimenta adequada à vaga pretendida. A ausência da foto, por outro lado, não prejudicará suas chances na maioria dos casos, especialmente em áreas mais técnicas.

2. Carta de Apresentação Personalizada: A Chave para o Sucesso:

Em Portugal, a carta de apresentação é tão importante quanto o currículo. Ela permite que você demonstre sua personalidade, explique suas motivações para a vaga e destaque suas habilidades de forma mais aprofundada. Nunca utilize um modelo genérico. Personalize a carta para cada vaga, mostrando que você pesquisou sobre a empresa e entende as suas necessidades.

3. Experiência Profissional: Foco em Resultados e Competências:

Ao descrever sua experiência profissional, não se limite a listar suas responsabilidades. Vá além, quantificando seus resultados e demonstrando o impacto que você gerou em cada função. Utilize verbos de ação e destaque as competências adquiridas, relacionando-as com os requisitos da vaga. Por exemplo, em vez de dizer “Responsável pelo atendimento ao cliente”, diga “Aumentei a satisfação do cliente em 15% através da implementação de novas estratégias de atendimento”.

4. Formação Acadêmica: Valorizando a Educação Contínua:

Em Portugal, a formação acadêmica é altamente valorizada. Liste seus diplomas e certificados, incluindo o nome da instituição, o curso e o período de estudo. Destaque também cursos complementares, workshops e outras atividades de desenvolvimento profissional, demonstrando seu compromisso com a aprendizagem contínua.

5. Competências Digitais e Idiomas: Essenciais no Mercado Atual:

Num mundo cada vez mais digital, as competências digitais são fundamentais. Liste as ferramentas e softwares que domina, especificando o seu nível de proficiência. Quanto aos idiomas, indique o seu nível de fluência em cada um deles, utilizando o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (CECR) para uma avaliação mais precisa.

6. Networking e Referências: Fortalecendo sua Candidatura:

Inclua no seu currículo links para o seu perfil no LinkedIn ou outras plataformas profissionais. Isso permitirá que os recrutadores tenham acesso a mais informações sobre você e sua rede de contatos. Referências profissionais também podem ser um diferencial, mas certifique-se de obter a permissão prévia das pessoas que você pretende indicar.

Seguindo essas dicas, você estará construindo um currículo campeão, que vai além das informações básicas e demonstra o seu verdadeiro potencial aos recrutadores em Portugal. Lembre-se: a chave para o sucesso é a personalização e a demonstração clara de como suas habilidades e experiências se encaixam nas necessidades da vaga e da empresa.