O que escrever no sobre mim do CV?

Desvende o “Sobre Mim” Perfeito: A Chave para Abrir Portas no Mercado de Trabalho

A seção “Sobre Mim” do seu currículo é como o trailer de um filme: ela precisa ser cativante, informativa e instigar o recrutador a querer saber mais. É a sua chance de causar uma primeira impressão memorável e mostrar que você é o candidato ideal para a vaga. Mas, como evitar clichês e criar um texto que realmente destaque suas qualidades?

Esqueça os genéricos “profissional proativo e dinâmico”. A chave para um “Sobre Mim” impactante reside na personalização estratégica. É preciso tecer uma narrativa concisa que conecte sua trajetória, suas habilidades e seus objetivos com as necessidades da empresa e da vaga em questão.

O Que NÃO fazer:

• Repetir informações já presentes no currículo: O “Sobre Mim” não é um resumo expandido da sua experiência. É um espaço para adicionar nuances e contextualizar suas qualificações.
• Ser vago e genérico: Evite frases clichês e adjetivos super utilizados. Seja específico e mostre, em vez de apenas dizer.
• Focar em suas necessidades: O foco deve estar em como você pode agregar valor à empresa, não no que a empresa pode fazer por você.
• Escrever um texto longo e cansativo: O recrutador tem pouco tempo. Seja breve, objetivo e direto ao ponto.

O Que FAZER:

1. Conecte sua Formação e Habilidades à Vaga:

Comece destacando sua formação acadêmica e as habilidades técnicas e comportamentais (soft skills) mais relevantes para a posição. Não se limite a listar; explique como você utiliza essas habilidades na prática e como elas podem contribuir para o sucesso da empresa.

• Exemplo: “Graduado em Marketing Digital com expertise em SEO e Inbound Marketing. Aplico minhas habilidades analíticas e criativas para otimizar campanhas online, gerando resultados mensuráveis e aumentando o engajamento do público-alvo.”

2. Destaque Suas Conquistas Mais Relevantes:

Use números e dados concretos para demonstrar o impacto positivo que você já gerou em outras empresas. Em vez de apenas dizer que você “aumentou as vendas”, quantifique esse aumento.

• Exemplo: “Liderança de equipe em projetos de e-commerce, resultando em um aumento de 30% nas vendas online no último ano.”

3. Adicione um Toque Pessoal (Com Cuidado):

Mencione características pessoais que agreguem valor à sua candidatura, como proatividade, capacidade de trabalhar em equipe, paixão pela área ou facilidade de adaptação a novos desafios. Evite generalizações e mostre como essas características se manifestam no seu dia a dia profissional.

• Exemplo: “Sou apaixonado por inovação e busco constantemente novas soluções para otimizar processos e melhorar a experiência do cliente.”

4. Demonstre Entusiasmo e Alinhamento com a Empresa:

Mostre que você pesquisou sobre a empresa e que está genuinamente interessado em fazer parte da equipe. Mencione valores da empresa que ressoam com você e como você se vê contribuindo para a missão da organização.

• Exemplo: “Admiro a cultura de inovação e o compromisso da [Nome da Empresa] com a sustentabilidade. Acredito que minhas habilidades em gestão de projetos e minha paixão por causas ambientais podem contribuir para o desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis.”

5. Adapte o “Sobre Mim” para Cada Vaga:

Este é o ponto crucial. Nunca use o mesmo texto para todas as candidaturas. Analise cuidadosamente a descrição da vaga e a cultura da empresa e personalize o seu “Sobre Mim” para destacar as qualificações e características mais relevantes para aquela oportunidade específica.

Estrutura Sugerida:

1. Apresentação: Formação, área de atuação e principais habilidades.
2. Conquistas: Resultados concretos e impacto gerado em experiências anteriores.
3. Personalidade: Características pessoais que agregam valor à vaga e à empresa.
4. Entusiasmo: Demonstração de interesse na empresa e na oportunidade.

Exemplo Completo:

“Profissional de Recursos Humanos com 5 anos de experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos e gestão de clima organizacional. Especialista em metodologias ágeis e ferramentas de assessment, com foco em otimizar processos e garantir a atração e retenção de talentos. Implementei um programa de desenvolvimento de liderança que resultou em um aumento de 20% na satisfação dos colaboradores com suas perspectivas de carreira. Admiro a cultura de valorização humana da [Nome da Empresa] e acredito que minha paixão por construir ambientes de trabalho positivos e minha expertise em gestão de pessoas podem contribuir para o crescimento e o sucesso da organização.”

Conclusão:

O “Sobre Mim” do currículo é uma ferramenta poderosa para se destacar no mercado de trabalho. Ao personalizar o seu texto, focar em suas conquistas e demonstrar entusiasmo pela vaga e pela empresa, você aumenta significativamente suas chances de conquistar a tão sonhada oportunidade. Lembre-se: a chave é ser autêntico, objetivo e estratégico. Boa sorte!