O que escrever numa carta de motivação para emprego?
Para construir uma carta de motivação impactante, inicie com uma saudação cordial. Mencione a vaga e seu entusiasmo, apresentando suas qualificações com confiança. Demonstre como suas habilidades atendem aos requisitos, evidenciando porque você é o candidato ideal. Finalize agradecendo a atenção e fornecendo seus contatos, revisando tudo para garantir clareza e profissionalismo.
Como escrever uma carta de motivação excepcional
Uma carta de motivação é uma oportunidade crucial para destacar suas habilidades, experiência e entusiasmo por uma vaga de emprego específica. Para criar uma carta impactante que demonstre por que você é o candidato ideal, siga estas diretrizes:
1. Comece com uma saudação calorosa:
Inicie sua carta com uma saudação cordial que se dirija ao gerente de contratação ou a outra pessoa relevante pelo nome. Se você não tiver certeza do nome, use um título genérico como “Prezado(a) Gerente de Contratação”.
2. Mencione a vaga e expresse seu entusiasmo:
Comece o primeiro parágrafo mencionando a vaga específica para a qual você está se candidatando. Expresse seu entusiasmo pela oportunidade e por como suas habilidades e experiência se alinham com os requisitos da função.
3. Apresente suas qualificações com confiança:
Nos parágrafos seguintes, destaque as principais qualificações e experiências que o tornam um candidato adequado. Use exemplos específicos para demonstrar como você usou suas habilidades no passado e como elas se traduzirão na nova função.
4. Demonstre como suas habilidades atendem aos requisitos:
Analise cuidadosamente a descrição da vaga e identifique os requisitos específicos. Em sua carta, mostre como suas habilidades e experiência atendem a esses requisitos, explicando como você pode contribuir para a empresa.
5. Destaque por que você é o candidato ideal:
Finalize a carta resumindo por que você acredita ser o candidato ideal para o cargo. Reitere seus pontos fortes e destaque como você está confiante de que pode agregar valor à equipe.
6. Agradeça a atenção e forneça seus contatos:
Agradeça ao gerente de contratação pela consideração e forneça seus dados de contato, incluindo número de telefone, e-mail e perfil do LinkedIn. Isso tornará fácil para eles entrarem em contato com você para uma entrevista.
7. Revise cuidadosamente:
Antes de enviar sua carta, revise-a cuidadosamente quanto a erros gramaticais, ortográficos e de pontuação. Verifique também se o tom e o conteúdo são profissionais e adequados ao cargo.
Ao seguir essas dicas, você pode criar uma carta de motivação eficaz que demonstre seu interesse genuíno pela vaga e por que você é o candidato mais qualificado.
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