Como comunicar ao patrão que vai sair?

Como avisar o patrão da sua saída?

Mandei um e-mail pro meu chefe dia 15 de julho, avisando que ia sair. Lembro que fiquei meio apreensivo, afinal, estava lá há quase três anos. Mas precisava mudar, sabe?

Avisei com uns 15 dias de antecedência, acho. Formalizei tudo por escrito, como manda o figurino. Imprimi, assinei e entreguei em mãos no RH. Foi até tranquilo, ele desejou boa sorte. Agora, tô pensando nas férias, preciso decidir logo pra onde ir. Talvez Fernando de Noronha. Cara, as passagens estão por volta de 2 mil reais, ida e volta. Um absurdo!

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Aviso prévio: comunicar por escrito.

Prazo: 7 dias (após o recebimento do aviso pelo empregador).

Referência legal: artigo 397.º do Código do Trabalho.

Como pedir dispensa no trabalho?

Como pedir dispensa no trabalho?

Pedir dispensa é diferente de pedir demissão. Dispensa implica que a empresa te libera do trabalho por um período, enquanto demissão é o rompimento definitivo do vínculo empregatício. Para pedir dispensa, você precisa:

• Conversar com seu superior: Não adianta mandar um pombo-correio, a conversa franca e direta é essencial. Explique o motivo da sua necessidade, seja uma consulta médica, uma viagem imperdível para ver a Aurora Boreal, ou simplesmente a necessidade de recarregar as baterias (essas costumam estar sempre no vermelho, né?).

• Ser claro sobre o período: Seja preciso quanto aos dias. “Preciso de uns dias” é tão vago quanto dizer “preciso de uns trocados”. Ninguém sabe o que isso significa! Determine o período exato, com data de início e fim.

• Formalizar por escrito: Mesmo que a conversa tenha sido super descontraída, coloque tudo no papel (ou no e-mail, afinal, árvores são importantes!). Isso evita mal-entendidos futuros, tipo aquele meme do estagiário que entendeu tudo errado.

• Verificar a política da empresa: Cada empresa tem suas regras. Algumas são mais flexíveis que um contorcionista de circo, outras mais rígidas que um pedaço de pau. Consulte o manual do funcionário ou o RH para entender o procedimento e se há necessidade de apresentar algum documento comprobatório, tipo um atestado médico para justificar sua ausência.

Como pedir demissão?

Demissão é assunto sério, envolve cortar o cordão umbilical com o cafezinho da empresa e o ar condicionado (duas coisas que sentirei falta quando me desligar daqui). Para formalizar o pedido:

• Carta de demissão: Esse é o documento oficial que sela o seu destino (dramático, eu sei, mas é verdade!). Deve ser escrita em tom formal, sem dramas mexicanos ou emojis de choro. Indique a data de desligamento, agradeça a oportunidade e pronto. Lembro de uma vez que uma amiga minha se demitiu com uma carta escrita em forma de soneto… criativo, mas acho que o RH não entendeu muito bem.

• Converse com seu superior e RH: Antes de entregar a carta, converse com seu chefe. É uma questão de respeito e profissionalismo. Ninguém gosta de ser pego de surpresa, a não ser com uma caixa de bombons. Depois, entregue a carta ao RH, que cuidará dos trâmites burocráticos.

Uma vez eu me demiti por e-mail, na época parecia moderno e prático, hoje percebo que faltou um toque de elegância. Mas, quem nunca cometeu um deslize fashion corporativo, né?

#Conversar Chefe #Pedir Demissão #Sair Do Emprego