Como comunicar à empresa que vou embora?

Dar o fora sem drama: como comunicar sua saída da empresa com elegância

A decisão de deixar um emprego pode ser carregada de emoções, desde a empolgação por um novo desafio até a apreensão de encarar uma mudança. Independente do motivo, uma coisa é certa: a maneira como você comunica sua saída demonstra profissionalismo e respeito pela empresa e pelos colegas que ficam. Este artigo te guia para fazer isso da melhor forma, sem dramas e com muita elegância.

Mais do que uma questão de etiqueta profissional, formalizar a saída por escrito é uma obrigação legal. A legislação brasileira prevê o aviso prévio, que garante à empresa um tempo para se reorganizar e buscar um substituto. Entregar uma carta de demissão bem escrita é o primeiro passo para uma saída tranquila e sem complicações futuras.

Além da carta: a conversa que faz a diferença

Antes de entregar o documento formal, considere agendar uma conversa com seu gestor direto. Este é um gesto de consideração que demonstra respeito e permite que você explique seus motivos de forma pessoal (sem a necessidade de entrar em detalhes demais, claro!). Essa conversa, preferencialmente presencial, possibilita um diálogo aberto, permitindo que seu chefe entenda sua decisão e se prepare para a sua ausência.

O tom da conversa e da carta:

Manter a cordialidade e o profissionalismo é crucial em todas as etapas do processo. Evite desabafar sobre insatisfações ou criticar a empresa ou colegas. Concentre-se em agradecer pela oportunidade e pelos aprendizados adquiridos. Expressar gratidão demonstra maturidade e deixa uma impressão positiva.

Na carta de demissão, seja conciso e objetivo:

• Identificação: Comece com seu nome completo, cargo e departamento.
• Declaração de demissão: Informe de forma clara e inequívoca sua decisão de se desligar da empresa.
• Data de desligamento: Especifique a data do seu último dia de trabalho, considerando o período de aviso prévio (que, salvo acordo em contrário, é de 30 dias). Lembre-se que os sete dias mencionados no início se referem ao prazo para a empresa se manifestar sobre o cumprimento ou indenização do aviso.
• Agradecimento: Reitere o agradecimento pela oportunidade e pela experiência adquirida.
• Assinatura: Assine e date a carta.

Dicas extras para uma saída suave:

• Ofereça ajuda na transição: Disponibilize-se para auxiliar no treinamento do seu substituto ou na organização das suas tarefas pendentes.
• Mantenha a produtividade: Continue se dedicando às suas responsabilidades até o seu último dia de trabalho.
• Evite fofocas e comentários negativos: Mantenha a discrição e evite espalhar boatos sobre sua saída.

Sair de um emprego é um processo delicado, mas com planejamento e comunicação clara, é possível tornar a transição mais tranquila e profissional. Lembre-se: a forma como você se despede diz muito sobre você e contribui para manter um bom networking, mesmo após sua saída.