O que colocar nas competências no CV?

Mais do que uma lista: como destacar suas competências no currículo e conquistar a vaga

O currículo é seu cartão de visitas no mundo profissional, e a seção de competências é crucial para chamar a atenção do recrutador. Mais do que simplesmente listar habilidades, é preciso demonstrar como elas se traduzem em resultados concretos e se alinham às necessidades da vaga em questão. Escrever “boa comunicação” é insuficiente; mostrar como sua comunicação eficaz gerou resultados positivos é fundamental.

Este artigo vai além de uma simples lista de competências genéricas. Vamos explorar como apresentar suas habilidades de forma estratégica, diferenciando seu currículo da massa e aumentando suas chances de conseguir a entrevista.

1. A Análise Preliminar: A Chave do Sucesso

Antes de começar a listar suas competências, analise minuciosamente a descrição da vaga. Identifique as palavras-chave e os requisitos técnicos e comportamentais. Seu currículo deve ser um espelho dessa descrição, demonstrando que você possui as habilidades necessárias para atender às expectativas do empregador.

2. De Habilidades a Resultados: O Poder da Quantificação

Ao invés de apenas listar as competências, quantifique seus resultados sempre que possível. Em vez de “experiência em vendas”, escreva “Atingi metas de vendas acima de 120% durante três anos consecutivos, superando as expectativas da equipe em 20% em 2022”. Números concretos demonstram impacto e credibilidade.

3. Competências-chave para diferentes perfis:

Embora a personalização seja crucial, algumas competências são sempre valorizadas:

• Habilidades Técnicas: Liste as ferramentas e softwares que domina, com foco naqueles relevantes para a vaga. Exemplo: “Proficiência em Excel (inclusive VBA), SQL, Python e análise de dados.” Não se limite à lista; mencione projetos onde utilizou essas habilidades.

• Habilidades Interpessoais: Demonstre sua capacidade de trabalho em equipe, comunicação e liderança, exemplificando com situações do seu passado profissional. “Liderança de equipe de 5 pessoas, resultando em aumento de 15% na produtividade.” ou “Coordenação eficaz de projetos multidisciplinares, assegurando a entrega dentro do prazo e orçamento.”

• Resolução de Problemas: Mostre como você enfrenta desafios e encontra soluções criativas. Descreva situações complexas que você resolveu e o impacto positivo gerado. “Identifiquei e solucionei um problema recorrente no sistema de logística, reduzindo em 10% o tempo de entrega.”

• Adaptabilidade e Aprendizagem: Em um mercado em constante mudança, mostrar capacidade de adaptação e aprendizado contínuo é um grande diferencial. Mencione cursos, workshops ou projetos que demonstram sua proatividade em buscar novas habilidades.

4. Organização e Clareza: A Apresentação Importa

Apresente suas competências de forma organizada, utilizando tópicos, marcadores ou subtítulos para facilitar a leitura. Utilize uma linguagem clara, concisa e profissional, evitando jargões técnicos desnecessários.

5. A Importância do “Keywords Matching”

Utilize as palavras-chave presentes na descrição da vaga ao descrever suas competências. Isso facilita a leitura do seu currículo pelos sistemas de recrutamento (ATs) e garante que suas habilidades sejam identificadas rapidamente.

Conclusão:

Elaborar a seção de competências do seu currículo vai muito além de uma simples lista. É um processo estratégico que requer análise, reflexão e uma cuidadosa construção narrativa. Ao demonstrar o impacto positivo de suas habilidades em situações reais, você aumenta significativamente suas chances de ser chamado para uma entrevista e conquistar a vaga desejada. Lembre-se: seu currículo é sua melhor ferramenta de marketing pessoal, utilize-o com sabedoria!