O que escrever nas motivações?

Além do “Currículo em Prosa”: Desvendando o Mistério da Carta de Motivação Perfeita

A carta de motivação, muitas vezes temida por candidatos, é na verdade uma oportunidade única de se destacar no processo seletivo. Mais do que um currículo em prosa, ela é a sua chance de mostrar personalidade, paixão e o “porquê” por trás de sua candidatura. Mas o que, de fato, escrever para causar uma impressão inesquecível? A resposta vai além de uma simples lista de suas habilidades.

Ao contrário do currículo, que apresenta os fatos de forma objetiva, a carta de motivação demanda uma abordagem mais subjetiva e estratégica. É aqui que você transcende a simples apresentação de dados e conecta suas experiências e qualificações aos objetivos e valores da empresa. O segredo está em mostrar, não apenas contar.

O que evitar (e o que fazer):

• Não: Copiar e colar o conteúdo do seu currículo. A carta deve complementar, não repetir, as informações presentes no currículo.

• Não: Usar frases genéricas e clichês como “sou uma pessoa trabalhadora e dedicada”. Todo mundo diz isso. Mostre, com exemplos concretos, como essas qualidades se manifestaram em sua trajetória.

• Não: Focar apenas em suas necessidades. A carta deve girar em torno dos objetivos da empresa e como você pode contribuir para o seu sucesso.

• Não: Escrever um texto extenso e sem foco. Clareza e concisão são essenciais. Priorize a qualidade sobre a quantidade.

• Sim: Pesquisar a fundo sobre a empresa, sua cultura e seus valores. Demonstre que você se interessa genuinamente pela organização e não apenas pela vaga.

• Sim: Utilizar exemplos concretos e quantificáveis para ilustrar suas conquistas e habilidades. Em vez de dizer “sou organizado”, conte como você otimizou um processo em seu trabalho anterior, resultando em uma economia de X% de tempo ou recursos.

• Sim: Explicar como suas habilidades e experiências se alinham às necessidades da vaga e aos objetivos da empresa. Faça conexões claras e evidentes entre o seu perfil e a oportunidade.

• Sim: Demonstrar entusiasmo e paixão pelo desafio proposto. Mostre que você está realmente interessado na vaga e que você vê nela uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional.

• Sim: Revisar cuidadosamente a carta antes de enviá-la. Verifique a ortografia, a gramática e a clareza da mensagem. Uma carta bem escrita transmite profissionalismo e atenção aos detalhes.

Estrutura Sugerida:

1. Introdução: Apresente-se brevemente e demonstre seu interesse pela vaga e pela empresa. Mencione a fonte da sua informação sobre a vaga (ex: LinkedIn, site da empresa).
2. Corpo do Texto: Desenvolva 2 a 3 pontos fortes que se encaixam perfeitamente com o perfil da vaga e a cultura da empresa. Utilize exemplos concretos para sustentar cada ponto.
3. Conclusão: Reforce seu interesse na vaga e sua expectativa de contribuir para o sucesso da empresa. Expresse sua disponibilidade para uma entrevista e agradeça a atenção do recrutador.

Em resumo: A carta de motivação é sua chance de contar a sua história profissional de forma persuasiva e personalizada. Transforme-a de uma tarefa a ser cumprida em uma oportunidade de brilhar, mostrando que você é mais do que apenas um conjunto de habilidades listadas em um currículo: você é um profissional engajado, capaz e pronto para contribuir de forma significativa. Escreva com paixão, clareza e, acima de tudo, autenticidade.