Qual é o papel da motivação nas organizações?

Ok, vamos lá! Vou dar uma mexida nesse texto, tentando deixar ele com uma carinha mais… minha, mais humana.

Qual o papel da motivação numa empresa? Deixa eu te contar o que eu acho…

Sério, sem motivação, uma empresa é tipo uma planta sem água, sabe? Crucial, fundamental, importantíssimo! Não é só papo de RH, não. É que, pensando bem, quem é que trabalha bem estando infeliz, desmotivado? Ninguém, né?

Eu mesma já passei por isso. Lembro de um emprego que eu tinha, fazia as coisas no automático, sabe? Salário entrava, salário saía, mas vontade de fazer a diferença… zero! Produtividade lá embaixo, claro. E o pior é que isso ia me consumindo por dentro. Acho que todo mundo já se sentiu assim, meio que “tanto faz”, não é verdade?

Mas quando a gente se sente valorizado, quando a gente vê que o nosso trabalho tem um impacto, ah… aí a história muda! A gente se entrega mais, tem mais ideias, veste a camisa da empresa de verdade. E claro, a empresa ganha com isso, né? Mais resultado, mais gente feliz, menos gente querendo pular fora.

Porque vamos ser sinceros, rotatividade alta é um problemão! Custa caro, desmotiva o resto da equipe… É um ciclo vicioso. Mas, ei, e se a gente investisse mais em motivar a galera? Talvez os números de satisfação e de retenção de talentos surpreendessem!

No final das contas, acho que a motivação é o combustível que faz a engrenagem da empresa girar. E, modéstia à parte, é um investimento que vale a pena, em todos os sentidos. Não acham?