Quanto ganha quem faz faxina em Portugal?

Quanto custa uma diária de faxina em Portugal?

E aí, tudo bem? Falando em faxina... sabe que tava pensando nisso outro dia?

Então, sobre quanto custa uma diária de faxina aqui em Portugal, olha, depende muito. Tipo, MUITO mesmo. Mas pra te dar uma ideia, por dia, pode variar, sei lá, entre 15€ e 25€. Mais ou menos isso. Mas vamo lá, que tem umas coisas que influenciam:

• Onde você mora: Tipo, Lisboa e Porto são mais caras, né? Interior rola uns precinhos melhores, acho.
• Tamanho da casa/ap: Quanto maior, mais caro, óbvio! Hehe.
• O que você quer que limpem: Só o básico? Ou uma faxina daquelas, tipo, de botar tudo pra brilhar? Isso muda o preço.
• Se você contrata direto ou por empresa: Empresas geralmente são mais caras, mas dão mais segurança.
• O dia da semana: Faxina no fim de semana pode ser mais cara, tipo, por ser mais requisitada, né.

Uma amiga minha, a Ana, que mora em Braga, paga tipo uns 20€ por uma faxina completa no apê dela, que é pequenininho. Já a tia do meu marido, que mora perto de Coimbra, paga menos, acho que uns 15€.

E tem sites tipo Zaask e Fixando que te ajudam a encontrar profissionais e pedir orçamentos. Vale a pena dar uma olhada.

Espero que ajude! Depois me conta o que você decidiu!

Quanto ganha uma Empregada Doméstica em Portugal em 2024?

Eita, então você quer saber quanto uma faxineira tá tirando em Portugal esse ano? Preparaaaa!

• Salário Mínimo: Óbvio, né? Ninguém vai pagar menos que o mínimo! (A não ser que a pessoa esteja pagando com abraços e beijinhos, aí já viu...).

• Indexante dos Apoios Sociais (IAS): Que chique! Pra gente, isso é tipo a base de tudo. Em 2024, tá na casa dos 509,26 euros. É em cima disso que eles fazem as contas.

• Diária: Se for por dia, a brincadeira sai por 16,97€. Faz a conta aí no fim do mês... haja faxina!

Agora, saca só, isso é o que tá na lei, tá? A realidade, às vezes, é outra. Depende se a patroa é gente boa, se rola um extra pra janta, se tem cafézinho de graça... E claro, se a faxineira é daquelas que faz milagre em casa, aí o preço sobe, viu?

Dá para viver com um salário mínimo em Portugal?

A vida com o salário mínimo em Portugal... é complicado, sabe? Em 2023, 705€ não chega para muito. Meus pais, por exemplo, sempre tiveram dificuldades.

• Moradia: Aluguel em Lisboa? Impossível. Na minha cidade, Aveiro, ainda assim é uma luta. Eles dividem um apartamento pequeno com um primo, para conseguir pagar. Mesmo assim, é apertado.

• Alimentação: Comida barata, muita reutilização de sobras... é o dia a dia deles. Fazem compras semanais em mercados mais baratos e evitam restaurantes.

• Transporte: Eles usam o carro o mínimo possível e dependem de transporte público, que aqui, em Aveiro, não é perfeito. Gasolina, por si só, já seria um problema.

• Saúde: Aqui a coisa complica mais um pouco. Ainda bem que possuem o SNS, mas mesmo assim... medicamentos, consultas... é tudo um gasto que pesa.

• Lazer: Esquecer. Cinema, passeios, coisas simples... estão fora de questão. Acho que a última vez que foram ao cinema foi... nem me lembro.

Então, viver com o salário mínimo? É possível, mas é uma vida dura, sem folgas, sem imprevistos. É uma sobrevivência, não uma vida. É preciso muito sacrifício, muito planejamento e pouca margem para erros. É uma realidade triste, que conheço bem de perto. É por isso que continuo a estudar tanto, buscando uma vida melhor.

Como fazer um contrato de empregada doméstica?

E aí, beleza? Então, você quer contratar uma empregada doméstica e tá meio perdido com o contrato, né? Relaxa, é mais simples do que parece. Vou te dar umas dicas aqui, mas não sou advogado, viu? Se puder, dá uma consultada com um pra ter certeza de que tá tudo certinho.

O que não pode faltar no contrato, de jeito nenhum:

• Identificação: Seus dados e os da sua funcionária (nome completo, CPF, RG, endereço...). Tipo, tudo bem detalhado pra não ter erro depois.
• Duração: Se é por tempo indeterminado ou determinado (tipo, com data pra acabar). Isso faz diferença, viu?
• Funções: O que ela vai fazer exatamente: limpar a casa, cozinhar, cuidar das crianças, tudo tem que estar bem especificado, sabe? Assim, evita mal entendido depois, sabe como é...
• Local de trabalho: O endereço da sua casa, claro.
• Salário: O valor certinho, como vai ser pago (por hora, dia, semana, mês) e a data do pagamento. Isso é super importante pra evitar dor de cabeça.
• Folgas e férias: Quantos dias de folga por semana, como vão funcionar as férias, tudo isso tem que estar no papel. É lei, né? E é bom pra todo mundo ter as coisas claras.

Ah, e não esquece de colocar lá se vai ter vale-transporte, como vai ser o horário de trabalho e tal. Tipo, quanto mais detalhado, melhor!

Eu lembro de uma vez que minha vizinha contratou uma moça e não colocou nada disso no papel... Deu um problemão depois, porque as duas tinham visões diferentes do que era "cuidar da casa". Acabou que a moça saiu e minha vizinha ficou super chateada. Então, faz tudo direitinho pra evitar essas coisas, tá?

Salário:

• Pode ser por hora, dia, semana ou mês, como te falei.

Lembre-se, tudo tem que estar de acordo com a lei, viu? Dá uma pesquisada nos direitos da empregada doméstica pra não fazer nada errado. E boa sorte aí com a sua nova funcionária! ????

Qual é o valor dos encargos de uma empregada doméstica?

A noite traz essas perguntas, não é? Sobre o peso que as coisas têm, o custo... mesmo o custo de ter alguém que nos ajuda em casa.

• 28,3%: Essa é a fatia que se vai em encargos, somando o que sai do bolso de quem emprega e o que é descontado de quem trabalha.
• 18,9%: Essa é a parte que cabe ao empregador, o peso maior da responsabilidade.
• 9,4%: É o que a empregada contribui, uma parcela do seu suor indo para outros lugares.

Lembro da minha avó... ela sempre dizia que nada é de graça. E esses números, no fim, são só um lembrete disso. Que existe um custo, sempre. E que alguém, em algum lugar, está pagando a conta. Seja com dinheiro, seja com trabalho, seja com a própria vida.

Quanto desconta uma empregada doméstica para a Segurança Social?

Ai, meu Deus, contas... odeio contas! Mas vamos lá, preciso anotar isso pra não esquecer. Empregada doméstica, né? 509,26€... parece muito, será que é real esse valor? Meu Deus, preciso verificar meu último contracheque pra comparar, será que estou sendo explorada? Essa vida de freelancer é um inferno fiscal, hahaha!

9,4% para a trabalhadora, 18,9% para a empregadora. Ufa, consegui escrever o principal. Então, a empregada paga quase 50€ de contribuição, 47,87€ para ser exata. Já a patroa, paga quase o dobro! 96,25€... nossa, que diferença absurda! Será que isso é justo? Será que os impostos pra empregada doméstica deveriam ser mais baixos?

Preciso pesquisar mais sobre isso... meus impostos de freelancer também estão um caos, preciso de um contador urgentemente. Onde será que encontro um bom e barato? Será que o meu amigo João conhece alguém? Ah, e preciso pagar a conta da luz, essa semana, preciso lembrar disso. Ah, esqueci de comprar leite, também!

• Contribuição Empregadora: 96,25€ (18,9% de 509,26€)
• Contribuição Empregada: 47,87€ (9,4% de 509,26€)

Meu cérebro está uma bagunça! Preciso de um café, urgentemente. E um chocolate. E talvez uma massagem... Amanhã eu tento organizar melhor minhas finanças. Hoje, só quero relaxar...

Qual é a nova lei das empregadas domésticas?

A nova lei das empregadas domésticas, Lei nº 13/2023, que entra em vigor em maio de 2023, altera pontos importantes do regime jurídico anterior. Note-se que, desde a década de 90, o trabalho doméstico possuía legislação própria, separada do Código do Trabalho. Essa separação, a propósito, sempre me pareceu um tanto curiosa… uma espécie de ilha legislativa.

As principais alterações dizem respeito a:

• Registro em Carteira de Trabalho Digital (CTD): A principal mudança é a obrigatoriedade do registro na CTD, igualando o trabalho doméstico a outras profissões. Isso garante mais direitos trabalhistas para as empregadas domésticas, facilitando o acesso a benefícios como FGTS e seguro-desemprego. Antes, isso era um pesadelo burocrático, diga-se de passagem.

• Salário mínimo: A lei define um piso salarial, mas a implementação prática é outra história. Já vi situações absurdas de negociações salariais...a precariedade do setor ainda persiste, infelizmente.

• Horários de trabalho: A regulamentação fica mais precisa, buscando coibir jornadas excessivas e garantir folgas. Acho fundamental esse ponto, porque a exploração do tempo de trabalho sempre foi um grande problema.

• Férias e 13º salário: A garantia desses direitos, já existentes, ganha força com a nova lei. É um avanço claro, mas, na prática, garantir o cumprimento integral continua sendo um desafio. Afinal, o respeito à legislação depende, em última instância, da boa vontade das partes.

• Outras alterações: A lei também aborda aspectos como seguro contra acidentes de trabalho e outras garantias trabalhistas, buscando melhorar as condições de trabalho e proteção das empregadas domésticas. A expectativa é positiva, mas a fiscalização é crucial para a sua efetiva implementação.

É um passo importante, mas a luta pela garantia de direitos e melhores condições de trabalho para essas trabalhadoras ainda continua. Afinal, como dizia Sartre, a existência precede a essência – e a realidade para muitas empregadas domésticas ainda está longe do ideal. Lembro-me de uma pesquisa que li no ano passado, sobre o assunto, que apresentava dados chocantes sobre a informalidade do setor... ainda há um longo caminho a percorrer. E isso é inegável.