Como estão classificadas as organizações?

Como a gente classifica essas coisas chamadas organizações? Nossa, que pergunta difícil! Às vezes me sinto meio perdida, tentando entender essa floresta de definições. Formalmente, né? Aí a gente tem aquelas empresas gigantes, sabe? Com organogramas que parecem mapas de metrô, cheios de caixinhas e setinhas indicando quem manda em quem. Tudo muito certinho, hierárquico, quase militar, às vezes me dá uma claustrofobia só de pensar! Me lembra um pouco aquela época que trabalhei naquela empresa de seguros… um verdadeiro formigueiro!

Mas… aí que tá o pulo do gato! A verdadeira vida, a energia de verdade, não tá só nesses esquemas todos. A magia acontece nas informalidades, sabe? É no papo na hora do café, no grupo do WhatsApp, onde a gente troca figurinhas e resolve os problemas de verdade. Lembro-me de uma vez, num projeto bem complicado, a solução surgiu num churrasquinho de fim de semana, com a galera toda reunida. Nem reunião formal foi, e olha que foi fundamental! Acho que, sei lá, umas 80% das coisas importantes aconteciam fora da reunião oficial!

As formais, as megaestruturas, elas dão o esqueleto, a estrutura, tudo certinho, anotadinho. Mas as informais, essas são a alma da coisa, o sangue que corre nas veias, o tempero da vida. É ali que a gente se conecta, entende os problemas uns dos outros, encontra soluções criativas… Ah, e sem falar na moral da equipe, né? A camaradagem, a confiança… Isso não se encontra em nenhum manual de organização, isso nasce da informalidade, da amizade entre os colaboradores. Eu, particularmente, acho que sem essa parte informal, as empresas seriam… vazias, sem vida. Um grande esqueleto sem carne, sem alma. Talvez eu seja romântica demais, mas é a minha verdade! E você? Concorda?