Como se classifica uma organização?

Como classificar uma organização?

Classificar uma organização? Acho complicado, viu? Depende tanto do que se quer analisar. Formal x informal… Na minha experiência com a associação de moradores do meu prédio, em Lisboa, em 2021, por exemplo, a coisa era bem informal. Reuniões no hall, sem atas, decisões por consenso, um verdadeiro caos organizado. Já a minha antiga empresa, a “TechSolve” – onde trabalhei de 2017 a 2020 – era outro universo. Tudo regido por manuais, regras claras, hierarquia bem definida. A diferença era gritante. Contratos, orçamentos, tudo formalizado, e custou 20 mil euros a implantação de um novo sistema de gestão.

Organizações formais: estruturas bem definidas, hierarquias claras, processos burocráticos, tudo registrado. Informal? O oposto. Mais flexível, pouca burocracia. Pense em grupos de amigos que se juntam para um projeto, sem papéis, sem chefes. É assim que vejo. Acho que a chave está na necessidade de formalização. Grandes empresas precisam da formalidade. Já um grupo de voluntários… não precisa de tanto. Simples assim.

Informações rápidas:

• Formal: Regras, hierarquia, documentos.
• Informal: Flexível, sem regras rígidas, decisões consensuais.
• Classificação: Depende do objetivo da análise.

Como se classifica uma empresa?

Nossa, classificação de empresas… Que trabalheira! Lembro que a minha prima tentou abrir uma loja de bijuterias ano passado, e essa questão do tamanho da empresa foi um rolo compressor! Ela ficou tipo, “Micro, pequena, média… Que loucura!”.

• Microempresa: Até 19 funcionários. Meu primo trabalha numa assim, faz entregas de comida. São só eles e mais o dono. Correria danada!

• Pequena empresa: 20 a 99 funcionários. Aquele restaurante italiano perto da minha casa, acho que se encaixa aqui. Tem bastante gente trabalhando.

• Média empresa: 100 a 499 funcionários. Já é um baita negócio, né? Imagino a burocracia… Tipo, uma fábrica de sapatos que eu vi numa reportagem, devia ter uns 300 funcionários. Muita gente!

• Grande empresa: 500+ funcionários. Aí já é multinacional, sei lá. Netflix, Google… Coisas gigantescas! Nem consigo imaginar a estrutura.

Ai, que saco essa classificação. Parece tão simples, mas deve ser um inferno para quem precisa lidar com isso na prática. Preciso anotar isso em algum lugar, esqueço fácil! Será que tem alguma outra forma de classificar? Por faturamento? Por tipo de atividade? Tenho que pesquisar isso melhor… Preciso de um café! Me perdi completamente. Onde eu estava? Ah, sim, classificação de empresas. Simples, né? Not!

Quais são os tipos de organizações?

Ah, os tipos de organizações… um universo tão vasto quanto a minha coleção de canecas de gato (que, aliás, está crescendo exponencialmente!). Mas vamos ao que interessa, sem rodeios:

Tipos de Organizações por Porte:

• Microempresas: Aquelas que, como um pequeno jardim de ervas, são cheias de potencial, mas precisam de muito cuidado e dedicação. Geralmente, pouquíssimos funcionários, muita garra e, às vezes, uma dose extra de café para sobreviver ao dia a dia. (No meu caso, o café é essencial para sobreviver à montanha de e-mails.)

• Pequenas Empresas: Já um pouco mais estruturadas, como um bonsai cuidadosamente podado. Mais funcionários, mais responsabilidades, mas ainda com aquele toque artesanal e pessoal. Aqui a gente já pode pensar em um sistema de gestão um pouco mais elaborado, não é só “de cabeça”.

• Médias Empresas: Essas são como uma orquestra sinfônica: várias partes trabalhando em conjunto, precisando de uma boa coordenação para gerar uma sinfonia de sucesso. A complexidade aumenta, assim como as responsabilidades, exigindo mais planejamento estratégico. Imagine a burocracia… Meu Deus!

• Grandes Corporações: São como imensos navios cargueiros: poderosas, imponentes, mas nem sempre ágeis. Hierarquias bem definidas, processos complexos e uma capacidade de investimento que faz até a minha conta bancária suspirar de inveja. (Na verdade, faz meu saldo chorar baixinho…)

Outras classificações (porque a vida não é só tamanho!):

• Por finalidade: Lucrativas, sem fins lucrativos (ONGs, por exemplo – heroínas silenciosas!), governamentais… Cada uma com sua própria “missão impossível”, só que sem o Tom Cruise.

• Por estrutura: Hierárquicas, matriciais, em rede… a variedade é tão grande quanto o número de estilos de pizza que eu consigo imaginar (muitos!).

• Por setor: De tecnologia (meus preferidos, confesso!), saúde, educação, varejo… a lista é interminável, como a minha vontade de comer chocolate.

Enfim, o mundo das organizações é fascinante e complexo – uma verdadeira selva de papéis, reuniões e deadlines. Mas, como dizem, até uma formigueira organizada consegue construir uma metrópole subterrânea, né? Então, muita coisa pode dar certo!

#Classificação #Organização #Tipos