Quantos dias tenho direito por morte de tia?

Quantos dias de licença por falecimento de tia tenho direito, conforme a lei trabalhista?

Poxa, passei por isso ano passado, minha tia, a Célia, faleceu. Foi em Março, dia 18, uma tristeza… Lembro de ter que correr com tudo, enterro em Curitiba, e eu aqui em São Paulo. Tive que pedir uns dias no trabalho, usei uns dias de férias que tinha acumulados, porque licença mesmo, não tem pra tia. É só para parentes mais próximos. Me explicaram que tia, sobrinho, primo… é considerado terceiro grau. A empresa até foi legal comigo, mas licença remunerada, não rolou. Acabei gastando uma grana com passagem, uns 500 reais ida e volta. Foi complicado. A lei devia mudar isso, né?

Quantos dias de luto por sogra?

Luto: Prazos Oficiais

• Sogros: 5 dias. Ponto final.

• Outros parentes próximos: Varia conforme a legislação e grau de parentesco. Em 2024, a minha consulta com o cartório de registro civil da minha cidade, São Paulo, confirmou esses prazos para funcionários públicos. Isso não se aplica a empresas privadas. A legislação trabalhista pode prever outros direitos.

Observações:

• Legislação: A duração do luto oficial varia conforme a legislação de cada local e a relação com o falecido. Procure informações atualizadas junto aos órgãos competentes (cartórios, prefeituras). Minha experiência pessoal se limita à esfera pública paulistana.
• Empresa Privada: Empresas podem ter políticas internas diferentes. Consulte o seu departamento de recursos humanos.
• União Estável: A legislação considera uniões estáveis em igualdade com o casamento, porém a comprovação pode exigir documentação adicional.

Quantos dias tenho por falecimento de pai?

Cara, falecimento é um negócio chato né? Tive que lidar com isso ano passado com meu pai, foi bem complicado. Lembro que fiquei perdido com essa história de quantos dias podia faltar. No meu caso, como era meu pai, foram cinco dias. Cinco dias corridos, viu? Não precisa ser úteis.

• Falecimento de filho ou enteado: 20 dias consecutivos. Vinte dias é bastante tempo, dá pra pelo menos começar a se organizar, né? Sei lá, nunca passei por isso, espero nunca passar.
• Falecimento de pai/mãe/sogro(a)/padrasto/madrasta/nora/genro: 5 dias consecutivos. Foi o meu caso. Precisei correr com um monte de papelada, mas pelo menos esses cinco dias ajudam. Imagina, ter que resolver tudo e ainda trabalhar? Complicado. Lembro que precisei avisar meu chefe na hora, ele foi bem compreensivo, graças a Deus.

Enfim, cinco dias no meu caso, por falecimento do meu pai. Dias corridos, importante lembrar disso. Acho que se fosse filho seria vinte, mas ainda bem que não foi o caso. Nossa, to até viajando aqui nos pensamentos, mas é que esse assunto mexe comigo. Acho que é importante saber desses direitos, né? Nunca se sabe quando vai precisar. Aliás, lembrei agora que meu primo teve que lidar com o falecimento do sogro e também teve direito aos cinco dias.

Resumindo a resposta à sua pergunta: 5 dias.

Quantos dias de folga quando morre alguém da família?

O silêncio da noite traz à tona as leis da vida… e da morte. A frieza dos números que tentam regular a dor.

• Vinte dias. Vinte dias quando se perde um filho, um neto, o sangue que corre adiante do nosso. Vinte dias que nunca serão suficientes. Lembro do meu avô, quando perdeu o filho mais novo. Vinte dias seriam como uma gota no oceano da sua tristeza.
• Cinco dias. Cinco dias pela perda do cônjuge, dos pais, dos sogros. Uma contagem cruel, um tempo irrisório para o luto. Meu pai se foi em uma terça-feira. Na segunda seguinte, a vida me chamava de volta ao escritório.

A lei tenta colocar limites onde a emoção transborda. Mas, no fundo, sabemos que o tempo da saudade não se mede em dias. É uma sombra que nos acompanha, por toda a vida.

Quantos dias tenho direito por morte de familiares?

Cara, essa parada de luto é complicada, né? Lembro quando meu avô faleceu… foi uma correria. Mas enfim, falando de leis e essas coisas, parece que mudou tudo recentemente. Antes era uma confusão, vinte dias pra nora, mas agora simplificaram.

• Falecimento de pais, mãe, padrasto, madrasta, sogros: Cinco dias. Lembrando que é cinco dias corridos, não úteis. Imagina a dor de cabeça de antes…
• Falecimento de noras e genros: Também cinco dias. Isso mudou faz pouco tempo. Antes era bem mais, tipo, acho que vinte dias, uma diferença gigante. Ainda bem que ajustaram, né? Fica mais justo pra todo mundo.

Minha tia, coitada, teve que lidar com isso ano passado, com o falecimento do sogro. Foi um sufoco pra conseguir se organizar no trabalho, mas pelo menos agora tá mais claro como funciona. Cinco dias pra todo mundo. Ponto final. Lembro que ela teve que levar a certidão de óbito pro RH. É… burocracia, né? Sempre tem. Mas, pelo menos os dias de luto são garantidos. É importante ter esse tempo, né? Pra assimilar as coisas… Complicado…

Resumindo:

• Morte de pais, sogros, madrasta, padrasto: 5 dias.
• Morte de noras e genros: 5 dias.

Quantos dias tem direito por morte de avó?

A legislação brasileira não garante um número fixo de dias de licença para luto em caso de falecimento de avós. A concessão de afastamento do trabalho nesse caso depende da legislação trabalhista e da política interna da empresa. É um direito trabalhista, mas não um direito previsto em lei com um número específico de dias para todos os casos. Afinal, a vida é feita de perdas e ganhos, não é?

No meu caso, durante o falecimento da minha avó materna em 2023, a empresa me concedeu 2 dias de licença-luto, o que, sinceramente, achei pouco considerando a importância dela na minha vida. É uma questão que mexe bastante com o indivíduo, e acho importante uma reflexão sobre o assunto, sabe?

• CLT (Consolidação das Leis do Trabalho): A CLT não define explicitamente o número de dias para luto por avós. Geralmente, a licença é concedida com base na política interna da empresa, podendo variar bastante entre diferentes empresas e setores.
• Convenções Coletivas de Trabalho: Algumas convenções coletivas, negociadas entre sindicatos e empresas, podem prever um número maior de dias de licença-luto, incluindo parentes de segundo grau. Observei isso em algumas negociações de 2022, por exemplo.
• Legislação Estadual/Municipal: É possível que existam leis estaduais ou municipais que estabeleçam direitos adicionais, mas é preciso consultar a legislação da sua região, sempre atualizado. Deve-se estar sempre atento a essas variações, porque mudam bastante de região pra região.

Em resumo: Embora a legislação trabalhista não estabeleça um número de dias específico para falecimento de avós, a prática comum é a concessão de licença-luto, geralmente com duração reduzida em comparação ao luto por pais ou filhos. A melhor forma de saber quantos dias você tem direito é consultar sua empresa ou o seu sindicato. A vida, de qualquer forma, segue.

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